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INAPA destaca avances de su gestión
6 / Agosto / 2018

Directores de las diferentes áreas que forman el Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados (INAPA), pasaron balance de su gestión ante el director ejecutivo, ingeniero Horacio Mazara, quien conoció los detalles sobre los logros y avances que han alcanzado durante el periodo 2016-2018, en una actividad que se realizó en el salón Tito Cairo de la institución.

Durante su alocución, el ingeniero Mazara, subrayó que la entidad que dirige ha sido transformada en un nuevo INAPA que, apuesta por la institucionalidad, la transparencia y la capacitación de sus recursos humanos como parte de una gestión exitosa, logro que según dijo ha sido posible por el apoyo que recibe del presidente Danilo Medina.

El funcionario también, aprovechó el escenario para destacar los logros de los seis años de gobierno del presidente Medina en las aéreas de educación, salud, transporte, entre otras, a través del abanico de obras, programas sociales y visitas sorpresa que ha realizado.

Reconoció además, los avances que ha mostrado el Estado y señaló que forman parte de estos la implementación de estrategias, técnicas y programas que permiten medir los resultados de los trabajos que realizan las instituciones.

Cabe destacar, que durante el desarrollo de la actividad, el ingeniero Horacio Mazara, fue sorprendido con la entrega de una placa de reconocimiento de manos de la licenciada Xiomara Alchivor, coordinadora de Deportes del INAPA, en nombre de Daniel Rivera, alcalde de Lawrence, Massachusetts, por su apoyo incondicional al deporte dominicano.

En la entrega del reconocimiento estuvieron presentes las integrantes del equipo femenino de voleibol de la institución, las cuales participaron en la semifinal del tercer Torneo Internacional de Voleibol Merrimack Volley 2018, celebrado el pasado mes de julio.

En la presentación rindieron cuenta de sus logros los directores Altagracia Hernández, de Planificación y Desarrollo; Yudelka Calderón, de Recursos Humanos; Ana Luisa Martínez, de Financiero; Vianela Reyes, Administrativa; Francisco Reyes, de Tecnología; Leonardo Pérez, de Ingeniería y Ana Montero, de la Dirección de Desarrollo Provincial.

También Esther Reyes, de Acueductos Rurales; Francisca Leyba, de Supervisión y Fiscalización de Obras; María Rodríguez, de Equidad de Género; Wendy de León, de Operaciones; Freddy Poché, de Tratamiento de Agua; Pedro de León, de Calidad de Agua y Luisa Marte, Directora Comercial.

Dentro de los logros alcanzados en la dirección de Planificación y Desarrollo, podemos mencionar la creación por primera vez, de un Plan Estratégico Institucional, mientras que Recursos Humanos destacó que la institución alcanzó la calificación de 100 en el Sistema de Monitoreo de Administración Pública (SISMAP), implementó el manual de cargos, así como el levantamiento de todos los servidores públicos a nivel nacional.

Asimismo, la Dirección Financiera, destacó que en la presente gestión se afianza el compromiso con la transparencia activa de difundir proactivamente toda la información financiera, en fiel cumplimiento con la legislación existente, mientras que en la Dirección Administrativa, la licenciada Vianela Reyes, destacó los avances en la institución con la adquisición de flotilla de vehículos para operaciones y comercial con recursos propios fruto del trabajo de recaudaciones.

En cuanto la Dirección de Tecnología, se obtuvo la certificación de la Norma A3NORTIC por implementación de tecnología, a su vez que en la Dirección de Ingeniería se elaboraron los documentos: "Requerimientos y procedimientos para tramitación de proyectos externos", y "Reglamento técnico para diseño de obras e instalaciones hidro-sanitarias del INAPA”.

De la misma forma, la ingeniera Ana Montero señaló que desde la Dirección de Desarrollo Provincial se logró la creación de los consejos de administración y los acuerdos de desempeño institucional, mientras que en Acueductos Rurales se han descentralizado 126 sistemas de agua, conformado 26 comités de agua y 100 ASOCAR, de las cuales 52 se han incorporado con organizaciones sin fines de lucro, con una participación femenina en las juntas directivas de 40.48%.

En la Dirección de Supervisión y Fiscalización de Obras, la institución ha mantenido el compromiso de la ejecución de las obras contratadas iniciada antes de la gestión 2015-2018, así como una gestión enfocada en concluir lo contratado sin incrementar el monto por contratación mediante nuevos contratos.

Igualmente, en la Dirección de Equidad de Género se realizaron campañas de sensibilización en 13 provincias del país, donde más de 700 empleados recibieron orientaciones sobre violencia de género, mientras en la Dirección de Operaciones revelaron que ha innovado en el área de mantenimiento de los sistemas automatizados en las plantas de tratamiento de agua potable, con la intervención de las plantas de Samaná, Las Terrenas, ASURO y ALINO.

En Tratamiento de Agua, en el año 2016 se implementó un programa intensivo de limpieza y desinfección para disminuir los riesgos de contaminación provocados por la sequía y en relación a la Calidad del Agua, se obtuvo el certificado de Excelencia por haber pasado todas las pruebas de laboratorio con 100 y la creación del Sistema de Monitoreo de la Potabilización de Agua (SISMOPA).

De la misma manera, la Dirección Comercial destacó el aumento de las recaudaciones en la actual gestión, rompiendo con las metas propuestas, con la implementación de cuentas incobrables, así como el seguimiento a los pagos y automatización tecnológica de las oficinas.

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